Cuánto tiempo puedo cobrar el paro: tabla por días cotizados
Duración exacta de la prestación por desempleo según los días cotizados en los últimos 6 años, con la tabla oficial 2026.
Actualizado el 15 de septiembre de 2026
360 días
Mínimo para acceder
cotizados en los últimos 6 años
4 – 24 meses
Duración posible
según días cotizados
6 meses
Plazo para solicitarla
desde el hecho causante
La duración de tu paro depende de cuántos días hayas cotizado en los últimos 6 años. Te reproducimos la tabla oficial completa de 2026.
Tabla oficial de duración
| Días cotizados (últimos 6 años) | Días de prestación | Meses aprox. |
|---|---|---|
| 360 – 539 | 120 | 4 |
| 540 – 719 | 180 | 6 |
| 720 – 899 | 240 | 8 |
| 900 – 1.079 | 300 | 10 |
| 1.080 – 1.259 | 360 | 12 |
| 1.260 – 1.439 | 420 | 14 |
| 1.440 – 1.619 | 480 | 16 |
| 1.620 – 1.799 | 540 | 18 |
| 1.800 – 1.979 | 600 | 20 |
| 1.980 – 2.159 | 660 | 22 |
| ≥ 2.160 | 720 | 24 |
Cómo leer la tabla
Cuantos más días hayas cotizado (sin importar en cuántos contratos o con qué empresas), más larga es tu prestación. Hay dos extremos:
- Mínimo: con 360 días cotizados (un año completo) → 4 meses.
- Máximo: con 2.160 días o más (6 años consecutivos) → 24 meses.
Cómo se cuentan los días cotizados
Se cuentan todos los días en alta como trabajador en los últimos 6 años. No importa si fueron contratos temporales, jornadas parciales o diferentes empleadores. La suma se hace por días naturales.
Ejemplos prácticos
- Una persona que trabajó 2 años seguidos (730 días) → 240 días de paro (8 meses).
- Una persona con 3 contratos de 18 meses en los últimos 5 años (1.620 días) → 540 días de paro (18 meses).
- Una persona con 8 años de antigüedad en la misma empresa (2.920 días) → 720 días de paro (24 meses).
Cuándo caduca tu derecho
El derecho a la prestación caduca a los 6 meses desde el día siguiente al hecho causante (despido, fin de contrato, etc.). Pasado ese tiempo, pierdes el derecho aunque hayas cotizado suficientes días.
¿Y si ya cobré paro hace menos de 4 años?
Si has consumido una prestación en los últimos 4 años y vuelves al paro, se aplican reglas de compatibilidad: la nueva prestación se reduce por el tiempo consumido. Pero el derecho siempre es acumulable en cómputo global.
Subsidio vs prestación contributiva
Si no alcanzas los 360 días cotizados, no tienes derecho a la prestación contributiva. Pero podrías acceder al subsidio por desempleo:
- Si tienes cargas familiares y menos de 6 meses cotizados: 80 % del IPREM.
- Tras agotar la prestación contributiva: ayudas según edad y cargas.
Calcúlalo en segundos
La calculadora de paro cruza tus días cotizados con la tabla oficial y te dice exactamente cuántos meses te corresponden.
Duración del paro en 4 puntos
- ✓Con 360 días cotizados → 4 meses de paro
- ✓Con 1.080 días (3 años) → 12 meses
- ✓Con 2.160 días (6 años) → 24 meses (máximo)
- ✓Caducidad: 6 meses desde el despido
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el paro con 1 año cotizado?
Con entre 360 y 539 días cotizados en los últimos 6 años, la duración es de 4 meses (120 días). Si tienes 720 días, son 8 meses; con 1.080 días, 12 meses; con 2.160 días o más, el máximo de 24 meses.
¿Y si ya cobré paro hace pocos años?
Si has consumido una prestación en los últimos 4 años y vuelves al paro, se aplican reglas de compatibilidad: la nueva prestación se reduce por el tiempo consumido. Pero el derecho siempre es acumulable en cómputo global de días.
¿Cuándo caduca el derecho a solicitar el paro?
El derecho caduca a los 6 meses desde el día siguiente al hecho causante (despido, fin de contrato, etc.). Pasado ese tiempo, pierdes el derecho aunque hayas cotizado días suficientes.
¿Qué pasa si no tengo 360 días cotizados?
Sin 360 días no tienes derecho a la prestación contributiva, pero podrías acceder al subsidio por desempleo: 80 % del IPREM si tienes cargas familiares y menos de 6 meses cotizados, o ayudas tras agotar la contributiva según edad y cargas.
Fuentes
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